OCCUPAZIONE FEMMINILE E TUTELA DELLA MATERNITA'

Le Parti concordano, anche ai fini dell'attuazione dei principi di parità e
pari opportunità di cui alle leggi 9.12.77 n. 903 e 10.4.91 n. 125, di
verificare l'andamento dell'occupazione femminile nell'ambito
dell'Osservatorio nazionale e regionale previsti dal Sistema di
informazione, formulando programmi di formazione professionale da realizzare
attraverso gli Enti Scuola di cui all'art. 40 del CCNL.

Per la tutela fisica ed economica delle lavoratrici madri, nonché per la
tutela del lavoratore padre, si fa riferimento alle vigenti norme di legge.

LAVORATORI EXTRACOMUNITARI

Al fine di favorire l'inserimento nel settore di lavoratori extracomunitari,
le Parti concordano sulla realizzazione di corsi di formazione professionale
attraverso gli Enti Scuola previsti dall'art. 40 del CCNL in collegamento
anche con le iniziative dei Ministeri interessati e degli Enti locali.

A tal fine le imprese segnaleranno agli Enti Scuola, per il tramite delle
Associazioni territoriali artigiane, la presenza di lavoratori extra-
comunitari.