contributo contrattuale
e adesione contrattuale al Fondo Pensione Prevedi
Rileviamo che le Parti sociali con i CCNL Edili-industria e Edili-artigianato
rinnovati nel 2014, stabiliscono, a decorrere dal 1° gennaio 2015,
l'istituzione di un contributo mensile (di 8 euro riparametrato su base
100) da versare al Fondo Prevedi, a carico del datore di lavoro.
Per i lavoratori già iscritti al Fondo Prevedi alla data del 1°
gennaio 2015 tale contributo è da considerare aggiuntivo al contributo
previsto a carico del datore di lavoro.
Per i lavoratori che non risultino iscritti al Fondo Prevedi alla data
del 1° gennaio 2015, il suddetto contributo comporta l'iscrizione
degli stessi al Fondo medesimo, senza alcun ulteriore obbligo a loro carico.
Facendo seguito al conseguente accordo attuativo del 18/11/2014 sottoscritto
dalle Parti sociali firmatarie dei sopra citati contratti, il Fondo Prevedi
ha pubblicato il documento "Procedura per la gestione delle adesioni
contrattuali e delle contribuzioni contrattuali al Fondo Prevedi",
dove sono indicate dettagliatamente le istruzioni operative per Cassa
Edile, Aziende e Dipendenti; la documentazione è disponibile nel
nostro sito internet: http://www.cassaedilerimini.com, in area "Prevedi".
Come descritto all'interno del suddetto documento, le aziende dovranno
trasmettere alla Cassa Edile, con la denuncia contributiva mensile a partire
dal mese di gennaio 2015, il contributo contrattuale per tutti i propri
dipendenti: operai, impiegati, quadri, apprendisti. Il contributo contrattuale
non avrà incidenza sugli istituti retributivi previsti dai vigenti
contratti collettivi, compreso il trattamento di fine rapporto.
Con riferimento alle modalità di calcolo della contribuzione contrattuale,
restiamo in attesa di ricevere in modo formale le indicazioni operative
in merito. Per quanto di nostra conoscenza, è previsto che l'eventuale
slittamento da parte delle imprese del pagamento relativo al mese di gennaio,
a causa di problematiche tecniche correlate all'adeguamento dei programmi
paga, non costituisce mancato adempimento contrattuale ai fini delle regolarità
contributiva dell'azienda. Le principali software-house di gestione del
personale dovrebbero già aver ricevuto dalla Commissione Nazionale
per le Casse Edili e dal Prevedi, le indicazioni necessarie alle modifiche
dei tracciati delle paghe e di generazione dei file di caricamento mensile
delle denunce MUT.
Riservandoci di comunicare ulteriori informazioni non appena saranno disponibili,
salutiamo cordialmente.
Ufficio Direzione
Roberto Zavatta
Rimini, 28 gennaio 2015
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